 社会福祉法人敬寿会 定款 |
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 定款 |
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過去情報 |
| 2024年度 事業計画 |
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事業計画 (514KB) |
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| 社会福祉法人敬寿会 定款 |
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| 定款 (377KB) |
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| 2023年度 事業計画 |
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事業計画 (514KB) |
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| 社会福祉法人敬寿会 定款 |
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| 定款 (377KB) |
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| 2022年度 事業計画 |
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事業計画 (578KB) |
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| 2021年度 事業報告 |
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事業報告 (1M) |
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| 社会福祉法人敬寿会 定款 |
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| 定款 (377KB) |
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| 2021年度 事業計画 |
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| 事業計画 (585KB) |
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| 2020年度 事業報告 |
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| 事業報告 (1M) |
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| 介護職員処遇改善加算について |
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| 加算内容 |
| 社会福祉法人敬寿会の各事業所では、介護職員処遇改善加算の制度に基づいた以下の加算を受け、介護職員の賃金改善に充当しています。 |
| 事業所名 |
介護職員処遇改善加算 |
介護職員等特定処遇改善加算 |
| 特別養護老人ホーム よこぶき荘 |
加算Ⅰ |
加算Ⅰ |
| よこぶき荘 短期入所生活介護事業所 |
加算Ⅰ |
加算Ⅰ |
| 地域密着型 よこぶきデイ |
加算Ⅰ |
加算Ⅰ |
| 地域密着型介護老人福祉施設 よこぶきの郷 |
加算Ⅰ |
加算Ⅱ |
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| 職場環境等への取組 |
| 社会福祉法人敬寿会では賃金改善の他、以下の定められた項目における職場環境等の改善にも取り組んでいます。 |
| 資質の向上 |
〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
～喀痰吸引、認知症ケア等取得
〇研修の受講
～外部・内部研修の受講 |
労働環境・処遇
の改善 |
〇介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等介護機器等導入
～介護ロボットの導入
〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
～毎日・定期的なミーティングの実施
〇事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任所在の明確化
～マニュアル等の整備
〇健康診断の実施
～定期的な健康診断の実施 |
| その他 |
〇介護サービス情報公表制度活用による経営人材育成理念の見える化
～介護サービス情報公表制度を活用しての情報公開
〇中途採用者に特化した人事制度の確立
～勤務シフトの配慮
〇非正規職員から正規職員への転換
～正規職員への転換 |
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| 2020年度 事業計画 |
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| 事業計画 (481KB) |
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| 2019年度 事業報告 |
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| 事業報告 (1M) |
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